Wer kann eine Blaue Karte EU beantragen?

Um eine Blaue Karte EU in Deutschland zu beantragen, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Dazu gehören:

  • Sie müssen über eine Hochschulausbildung verfügen. Wenn Ihr Abschluss außerhalb Deutschlands erworben wurde, muss er in Deutschland anerkannt werden. 
  • Ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsplatzangebot mit einer Mindestdauer von 6 Monaten.
  • Die Arbeitsstelle muss Ihrer Qualifikation des Hochschulabschluss angemessen sein.
  • Ihr Gehalt muss bestimmte Mindestanforderungen erfüllen. Derzeit beträgt das Mindestgehalt 43.800 Euro pro Jahr. 

    Bei Beschäftigungen in Engpassberufen können Sie die Blaue Karte EU auch mit einem geringeren Bruttojahresgehalt in Höhe von mindestens 39.682,80 Euro erhalten.
  • Das Tätigkeitsfeld, in dem Sie arbeiten, muss mit den Qualifikationen Ihres Hochschulabschlusses übereinstimmen.

Welche Dauer hat die Blaue Karte EU?

Die Blaue Karte EU wird in Deutschland in der Regel für einen Zeitraum von 3 Jahren erteilt. Wenn der Arbeitsvertrag eine kürzere Dauer hat, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrages plus drei Monate ausgestellt. 


Nach 27 Monaten können Inhaber einer Blauen Karte EU eine Niederlassungserlaubnis erhalten. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Niederlassungserlaubnis bereits nach 21 Monaten erteilt werden, wenn Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 nachgewiesen werden können.

WAS benötigen Sie für die Blaue Karte EU

Wie erhalten Sie eine Blaue Karte EU für Deutschland?


  • Überprüfen Sie parallel Ihren Hochschulabschluss auf der ANABIN-Website. Wenn Ihr Abschluss dort bereits registriert ist, können Sie mit dem nächsten Schritt fortfahren. Falls Ihr Abschlusszeugnis nicht verfügbar ist, müssen Sie eine Bewertung Ihres Hochschulabschlusses von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen anfordern.


  • Wenn sich Ihr offizieller Wohnsitz derzeit außerhalb der Europäischen Union befindet, müssen Sie in der Regel die deutsche Botschaft oder das deutsche Konsulat in Ihrem Heimatland aufsuchen und ein Visum beantragen. Nach Ihrer Einreise nach Deutschland können Sie bei der örtlichen Ausländerbehörde eine Blaue Karte beantragen.


  • Wenn Sie bereits seit mindestens 18 Monaten im Besitz einer Blue Card EU eines anderen EU-Mitgliedstaates sind, können Sie visumfrei nach Deutschland einreisen. Der Antrag auf Erteilung einer Blauen Karte EU in Deutschland muss innerhalb eines Monats nach Ihrer Einreise bei der Ausländerbehörde in Ihrem Wohnort gestellt werden. Nach Erhalt der Blauen Karte EU können Sie eine Beschäftigung aufnehmen.


  • In den folgenden Fällen benötigen Sie kein Visum für die Einreise nach Deutschland - Staatsangehörige von Australien, Israel, Japan, Kanada, der Republik Korea, Neuseeland, dem Vereinigten Königreich und den USA können visumfrei einreisen und innerhalb von drei Monaten vor Ort bei der Ausländerbehörde eine Blaue Karte EU beantragen. Nach Erhalt der Blauen Karte EU können Sie eine Beschäftigung aufnehmen.

Welche Unterlagen werden benötigt, um eine Blaue Karte EU zu erhalten?

Visumantrag

Zwei vollständig ausgefüllte Antragsformulare in Deutsch oder Englisch, die Sie auf videx-national.diplo.de auszufüllen können.


Fotos

3 aktuelle biometrische Passfotos, die zum Zeitpunkt der Antragstellung nicht älter als 6 Monate sind, auf weißem Hintergrund, Größe 45 x 35 mm.


Reisepass

Einen gültigen Reisepass, der noch mindestens sechs Monate gültig ist und mindestens zwei freie Seiten enthält. Der Pass darf nicht älter als 10 Jahre sein.

Zwei Kopien aller Seiten Ihres Reisepasses, auf denen Stempel, Visa und Eintragungen vorhanden sind.


Beschäftigungsverhältnis

Den originalen, unterschriebenen Arbeitsvertrag sowie zwei Kopien. Der Arbeitsvertrag sollte Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeitsort, Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses, der wöchentlichen Arbeitszeit und der Vergütung enthalten.

Einen von Ihrem Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Vordruck: "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" mit zwei Kopien.


Beruflicher Werdegang

Ein schriftlicher Lebenslauf in Deutsch oder Englisch mit Informationen zu Ihrer Ausbildung und gegebenenfalls früheren Beschäftigungsverhältnissen. Bitte reichen Sie eine Kopie ein.


Hochschulabschluss

Qualifikationsnachweise wie Ihren Hochschulabschluss (mit Beiblatt) und Nachweise über bisherige Berufserfahrungen, z.B., Diplome, Arbeitszeugnisse und Nachweise von Weiterbildungen im Original mit zwei Kopien.


Nachweise über die Anerkennung Ihres Abschlusses, die aus der anabin-Datenbank stammen oder, falls nicht vorhanden, Zeugnisbewertungen von der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) im Original mit zwei Kopien.


Krankenversicherung

Nachweis über ausreichenden Krankenversicherungsschutz. Beachten Sie, dass Sie, wenn Sie versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung sind, vor Ihrer Wohnsitznahme in Deutschland eine private Krankenversicherung abschließen müssen.

Welche Unterlagen benötigen Sie für eine Bewerbung in Deutschland?

Wenn Sie sich in Deutschland auf eine Stelle bewerben möchten, sind bestimmte Unterlagen üblicherweise erforderlich. Hier sind die wichtigsten:


Lebenslauf:
Ihr Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung. Er sollte alle relevanten Informationen zu Ihrer Ausbildung, Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Fähigkeiten enthalten. In Deutschland ist ein tabellarischer Lebenslauf üblich.


Zeugnisse:
Zeugnisse belegen Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten. Das können Schulzeugnisse, Studienabschlüsse und Weiterbildungen sein. Arbeitgeber erwarten oft auch Arbeitszeugnisse von früheren Jobs.


Anschreiben:
Ein Anschreiben war früher Standard, wird aber nicht mehr von allen Unternehmen verlangt. Es diente dazu, Ihre Motivation für die Stelle zu zeigen.


Referenzen:
In einigen Branchen können Referenzen von Vorteil sein. Das sind Empfehlungsschreiben von Personen, die Ihre Fähigkeiten bestätigen können.


Wichtig!
Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und sorgfältig zusammengestellt sind. Sie können sie in der Regel online über die Website des Arbeitgebers oder per E-Mail einreichen. Verwenden Sie ein professionelles Format wie PDF und achten Sie auf Rechtschreibung und Grammatik. Behalten Sie die Dateigröße im Auge, um Probleme beim Versenden zu vermeiden. Versenden Sie niemals Dateien als .zip oder .rar, da dies als Spam interpretiert werden kann. Eine gut vorbereitete Bewerbung erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und den Job Ihrer Wahl.

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Fachkräfteeinwanderungsgesetz

ab November 2023 in Kraft